Основні цінності корпоративної культури: прагматичність і ефективність, скорочення витрат.

　　Дух підприємництва: єдність, гармонія та співпраця; перша робота, після жнив.

　　Філософія бізнесу: якість виживання, інновації та розвиток.

　　Концепції управління: міжнародний стандарт, науковий менеджмент, масштаб виробництва.

　　Філософія якості: постійне вдосконалення та досконалість.

　　Стиль роботи: серйозно, швидко і наша відданість.

　　Концепція таланту: орієнтована на людей, заслуги, передусім Німеччина, присвячена вазі; їхній талант, підвищення чи пониження в посаді.

　　Співробітники та бізнес (відносини): виграш – це виграш.

　　Кодекс поведінки: повага до науки, єдність, співпраця, знання Лі Мін-і, чесність і надійність.

　　Застосовуючи концепцію: потрібні люди, щоб робити правильні речі, мало можливостей, щоб забезпечити багато сцени.